Больничный лист при кесаревом сечении 2020

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2015 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2020 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2020 год индексация пособий будет проведена не ранее 01.02.2020 г.

Порядок начисления и сроки осуществления выплат беременным предусмотрены Федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

(пособия по социальному страхованию по месту работы или в ФСС и бюджетные декретные выплаты из Соцзащиты для неработающих ).

  1. При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после.
  2. В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.).

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года. Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги.

При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях. Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2020 году в размере 581,73 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:

  1. 3761,85 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
  2. 3025,00 руб. — при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности);
  3. 2714,74 руб. — при обычных родах (140 дней на больничном);

Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении.

Рекомендуем прочесть:  Мфц законодательная база

Подробнее о декретном пособии читайте в отдельной статье .

С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам.

Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется.

А если средняя заработная плата за него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2020 году МРОТ равен 6204 руб. ), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогично — если страховой стаж женщины составляет меньше 6 месяцев.

Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов .

с которых производится расчет среднего заработка:

  1. в 2015 г. — 670 тыс. руб.;
  2. в 2014 г. — 624 тыс. руб.;
  3. в 2020 году — 718 тыс. руб.
  4. в 2011 г. — 463 тыс. руб.;
  5. в 2012 г. — 512 тыс. руб.;
  6. в 2009 и 2010 гг. — 415 тыс. руб.;
  7. в 2013 г. — 568 тыс. руб.;

В связи с этим, в 2020 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 248 164,38 руб.

при отпуске 140 дней ( 276 526,03 руб. при 156 и 343 884,93 руб. при 194 днях больничного).

  1. справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
  2. справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя.
  3. справку из женской консультации с указанием срока беременности;
  4. трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
  5. заявление на пособие;
Рекомендуем прочесть:  С машины украли аккумулятор

За назначением декретных выплат женщине необходимо обратиться с заявлением к работодателю или в органы соцзащиты населения не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Однако в большинстве случаев заявление о предоставлении пособия подается вместе с уходом в декрет на 30-й или 28 неделе беременности.

  1. Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) решение также принимается в 10-ти дневный срок с момента обращения.
  2. Работодатель в течение 10 дней обязан принять решение о назначении пособия к выплате.

Если работодатель, по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, женщина может обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, который произведет выплату пособия напрямую, а также применит санкции к нерадивому работодателю. Для женщин, вставших на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) предусмотрено дополнительные единовременные выплаты в размере 543,67 руб.

Эти деньги должны быть выплачены одновременно с выплатами по беременности и родам. либо в течение 10 дней с момента подачи заявления. Подробнее о пособии на ранних сроках читайте здесь .

Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получает право на единовременное пособие.

размер которого в 2020 году составляет 22 958,78 руб. Эти выплаты осуществляются региональными Управлениями социальной защиты населения, в которые, для его оформления, необходимо подать следующий пакет документов :

  1. Справку из медицинского учреждения о постановке женщины на учет;
  2. Справку из части, в которой служит по призыву муж (с указанием срока службы).
  3. Копию свидетельства о браке;
  4. Заявление;

Выплата производится в течение 10 дней с момента подачи заявления, но обращаться за ним необходимо не позднее 6-ти месяцев с момента рождения малыша.

Еще больше информации можно узнать на странице «Пособия женам военнослужащих» .