Договор материальной ответственности курьера

Конференция ЮрКлуба

Уважаемые, участники форума! Обращаюсь к вам с таким вопросом.

Как правильно составить трудовой договор с курьером? Как указать место его работы?

(ведь работа выездная), (являюсь ИП, помещения никакого не снимаю).

Плюс, на неполный рабочий день, что делать с обедом?

Место его работы, в данном случае — очевидно то место, куда он должен прибыть, для получения заданий, возможно — адрес Вашей регистрации, если Вы не арендуете помещения.

Вообще забавный вопрос))) место работы работника ООО «Ромашка» — само ООО (или его обособленное структурное), а вот у ИП место работы — его адрес или сам ИП?)))))) Хотя местом работы предпринимателя Иванова как-то обзывать.некорректно))

Особенности его перемещения по городу, по заданию работодателя отражаются посредством указания на характер работы, не зря это отдельно оговорили в ст. 57 ТК.

Устанавливать, я полагаю. В ТК нет положений о том, что при укороченном рабочем дне можно не устанавливать перерыв для отдыха и питания.

Хотя это и абсурдно, но приходится работнику с раб.днем = 2 часам, устанавливать еще и 30 минут обеда)))

Существует ли для курьеров какая-то минимальная зарплата, которую организация должна будет все равно заплатить, даже если он доставит меньшее количество заказов за месяц (по аналогии с сеткой тарифных ставок по разрядам)?

Да — минимальный размер оплаты труда.