Отпуск по уходу за ребенком гарант

Отпуск по уходу за ребенком гарант

Пособие по временной нетрудоспособности, как и прежде, рассчитывают исходя из среднедневного заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай*(1). По страховым случаям, наступившим в 2012 году, учитывается заработок за 2011 год и более ранние годы.

При этом заработок, из которого исчисляется пособие, не должен превышать предельную величину облагаемой базы по страховым взносам в ФСС России*(2). Для 2012 года предельная величина составляет 512 000 рублей, однако эта цифра потребуется только в 2013 году. Для 2011 года предельная величина — 463 000 рублей, а для 2010 года — 415 000 рублей.

С 1 по 21 февраля 2012 г. сотрудница компании ухаживала за больным ребенком шести лет*(3).

Лечение проходило амбулаторно. Страховой стаж — 10 лет, за первые 10 дней размер пособия равен 100% среднего заработка. За остальные 11 дней пособие составит 50% среднего заработка*(4).

Так как зарплата в 2010 г. превысила предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России, то для расчета принимается сумма 415 000 руб.

Рекомендуем прочесть:  Осаго вписать в страховку

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают в размере 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.

В 2012 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2326 рублей, за вторым и последующими детьми — 4651,99 рубля*(7). Напомним, что в 2011 году такие суммы были ниже: 2194,34 рубля и 4388,67 рубля соответственно. В период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.

женщины вправе выбрать новый или старый порядок, который следует применять для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком*(8). Женщина работает в компании с 2007 г. Находилась в отпуске по беременности и родам 140 дней.

В феврале 2012 г. у нее начался отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Расчетным периодом для исчисления пособия по новым правилам являются 2010 и 2011 гг. За это время сотруднице была начислена зарплата за 2010 г. в размере 330 000 руб. и за 2011 г.

в размере 440 000 руб. Если на день обращения за пособием отсутствует справка о сумме заработка, выплаченного по другому месту работы, пособие назначается на основании имеющихся у фирмы сведений и документов.

Справка не нужна, когда ежемесячное пособие по уходу назначается по старым правилам.

Если в дальнейшем застрахованное лицо представит справку о заработке, то необходимо произвести перерасчет назначенного пособия за все прошлое время*(11).

Но не более чем за три года, предшествовавших дню представления справки о сумме заработка.

Работница зачислена в штат фирмы с 01.04.2010.

В июле 2011 г. она ушла в отпуск по беременности и родам. С 13.11.2011 ей предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Расчетным периодом будет 2010 и 2009 гг.

— 4830,69 руб. — начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС России за декабрь (аналогичная проводка будет сделана за январь); — 4664,21 руб.